Pour permettre à une personne de faire évoluer ses façons d’être, de penser, d’agir de façon à les rendre plus efficaces .
Pour favoriser la mise en place pérenne de comportements parce qu’ils sont :
mieux adaptés au contexte dans lequel elle évolue
plus économiques et écologiques pour elle-même .
Il existe différents types de coaching.
Les coachs professionnels CELINK sont spécialisés dans le coaching d’objectifs professionnels, que le salarié soit en poste, ou recherche un projet plus en lien avec ses propres aspirations.
Le coaching est un accompagnement visant à faire émerger la vraie personnalité et le potentiel du coaché.
Le coaching n’est ni une thérapie, ni une psychanalyse, mais une mobilisation des ressources au service de la réalisation de l’objectif du client pour un gain d’efficacité et de performance.
Le développement de l’estime de soi et de la confiance en soi est implicitement engendré par ce processus qui fait de cette expérience un voyage.
