Et si vous profitez d’un moment de creux pour poser les bases d’une stratégie de recrutement innovante qui respecte votre tempo ? Quand les agendas s’allégent et que l’activité ralentit, l’entreprise dispose d’un temps rare pour clarifier le besoin en terme d’emploi, de nouveaux collaborateurs ou même d’innovation globale. Entre deux respirations, surgit souvent la …

Outplacement : définition, enjeux et solutions pour réussir une transition professionnelle L’outplacement est un dispositif d’accompagnement mis en place par l’entreprise pour faciliter la transition professionnelle d’un collaborateur dont le contrat de travail prend fin, que ce soit dans le cadre d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle, d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) ou d’un …

Chasseur de tête : définition, rôle et avantages pour votre entreprise Qu’est-ce qu’un chasseur de tête ? Un chasseur de tête, ce n’est pas un aventurier avec un chapeau et un fouet (quoique… parfois ça ressemble à une expédition dans la jungle du marché de l’emploi). Concrètement, il s’agit d’un professionnel du recrutement par approche …

Entreprise Notre client est une entreprise reconnue pour son expertise dans la distribution de matériel électrique et domotique. Solide, dynamique et en plein développement, elle s’appuie sur des valeurs fortes de proximité, de réactivité et de technicité pour accompagner ses clients professionnels dans leurs projets. Dans le cadre de son développement commercial, elle recherche un(e) …

  Dans cet article, nous explorons en profondeur les stratégies et méthodes pour déceler le talent commercial d’un candidat potentiellement exceptionnel.  Dans un contexte où chaque commercial doit répondre aux exigences d’une culture de votre entreprise dynamique, il est crucial de bien comprendre les étapes du processus de recrutement. Identifier un candidat idéal requiert une …

Dans cet article, nous explorons en profondeur les stratégies et méthodes pour déceler le talent commercial d’un candidat potentiellement exceptionnel.  Dans un contexte où chaque commercial doit répondre aux exigences d’une culture de votre entreprise dynamique, il est crucial de bien comprendre les étapes du processus de recrutement. Identifier un candidat idéal requiert une analyse …

Un Marché en Mutation Le recrutement des cadres en 2025 traverse une période de transition marquée. Après une décennie de croissance soutenue, un net ralentissement s’installe depuis plusieurs mois, dans un contexte international incertain — entre tensions géopolitiques et ralentissement du commerce mondial.Cette évolution s’explique en grande partie par un repli économique qui affecte de …

Entreprise Le cabinet CELINK, recrute pour une PME située sur plateau Est de Rouen, un comptable polyvalent F/H pour compléter l’équipe actuelle. CELINK est un cabinet RH spécialisé dans le recrutement de fonctions stratégiques, outplacement, et conseil RH. Retrouvez nos offres sur www.celink.fr  Poste Afin de renforcer l’équipe actuelle, nous recherchons Un(e) comptable polyvalent dans une entreprise …

Entreprise CELINK recrute pour une PME spécialisée dans le domaine de l’art de la table, un(e) Chargé(e) de clientèle sédentaire sur Paris 17ème !  L’excellence n’est pas seulement dans les produits de notre client, elle est aussi dans le talent de ses équipes. Rejoignez lés et apportez votre touche de dynamisme et d’élégance à ce …

 Face à l’évolution rapide des pratiques professionnelles et à la diversité grandissante au sein des entreprises, le management intergénérationnel s’impose comme un levier incontournable pour bâtir une culture forte et performante. Dans un contexte où plusieurs générations cohabitent – des baby boomers aux digital natives en passant par la nouvelle génération Z –, il est …