Recrutement commerciaux

Vous souhaitez renforcer votre équipe de commerciaux, sales ou business Dev ?

Pourquoi confier vos recrutements à CELINK ?

Très souvent recruter un commercial, un business developer ou directeur de région est un moment clef dans la vie de l’entreprise où il ne faut pas se tromper.
Etre accompagné par un expert CELINK, c’est l’assurance de minimiser ce risque. C’est s’assurer de trouver la bonne personne, le talent qu’il faut à l’entreprise pour développer de nouveaux marchés et accélérer ses réussites.
Nous vous accompagnons pour mener à bien votre recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise et quel que soit votre contexte.
Qu’il s’agisse d’un vendeur « chasseur » ou « éleveur » sur du cycle long ou court de vente, en Bto B ou BtoC, nous nous engageons à trouver votre futur collaborateur.
Nous sommes formés pour évaluer les « soft skill et hard skill » ou compétences techniques et comportementales pour trouver à l’entreprise le candidat qu’il lui faut !
Cela ne s’invente pas et c’est notre métier !

Nous accordons également beaucoup d’importance à ce que les aspirations professionnelles et personnelles des futurs commerciaux soient alignées avec les enjeux et valeurs de l’entreprise.
C’est un gage de sérénité ! Nous proposons des solutions innovantes, efficaces et abordables.

Un processus adapté à chaque besoin

Pour chaque recrutement nous adaptons nos méthodes de sourcing, d’évaluation.  A chacune des étapes nous mettons l’accent sur l’expérience candidat et la marque employeur afin de créer le match parfait !

Prise de brief

1.

Définir et comprendre vos besoins précis et l’environnement des entreprises qui nous font confiance. Pour CELINK, le Brief est L’ETAPE incontournable pour approcher et capter la bonne personne pour votre projet du point de vue personnalité et les compétences requises.

Sourcing

2.

Mettre en place un plan de recherche multimodale pour une efficacité maximisée.

Pré-sélection

3.

.Savoir-faire, savoir-être : nous assurons une présélection exigeante de candidats compatibles avec les critères requis.

Évaluation

4.

C’est parce que nous connaissons parfaitement ces métiers que nous serons en capacités d’évaluer les compétences techniques liées aux métiers : Maitrise des techniques de vente, de communication, d’acquisition clients, de conquête, fidélisation et closing et qualités relationnelles et d’organisation.

Adéquation

5.

Les soft skills sont au coeur de la réussite de vos recrutements. Au-delà de l’évaluation des compétences techniques, nous nous assurons de l’alignement du candidat avec les valeurs de l’entreprise, en adéquation avec votre marque employeur.

Qualification

6.

Depuis sa création, le cabinet CELINK attache beaucoup d’importance à ce que les candidats bénéficient d’un cadre de bienveillance pour qu’ils puissent exposer leur parcours et leur projet professionnel lors des entretiens.

Assessment

7.

Tests de personnalité ou mises en situation, parce que chaque projet est unique, nous créons avec chaque client le meilleur moyen d’évaluer les compétences requises, aptitudes et capacités !

Validation

8.

S’assurer de l’authenticité des références et des parcours : une attention particulière est portée sur ce point.

Présentation

9.

Proposer une liste de candidats hors-norme précisant toutes les informations éclairant votre décision : nous nous positionnons de manière impartiale sur les potentialités de chaque profil sélectionné.

Intégration

10.

Nous coachons les nouveaux entrants au cours des 100 premiers jours pour une intégration réussie et une expérience du onboarding.

Profitez de notre expertise et réactivité pour vous trouver les meilleurs vendeurs et managers.

Quels types de postes ?

Attachés commerciaux - Business Developer - Responsable d’agence - Directeur secteur - Directeur commercial

Quelle taille d'entreprises ?

TPE / PME - ETI - Grands groupes

Quels secteurs d'activité ?

Dans tous les secteurs d’activités et dans toute la France.

Bureau d'étude, R&D

VOUS HÉSITEZ ENCORE ?

Le business n'attend pas !

Réactivité, écoute, sens de l’analyse et ténacité …  voilà, ce que vous pouvez attendre de nous ! 

ENCORE UNE HÉSITATION ?

Recrutez vos commerciaux avec CELINK

Réactivité, écoute et ténacité, faîtes nous confiance pour accélérer votre réussite.