Recrutement cadre /chasse de tête top, middle management

Nous recueillons et analysons avec attention vos besoins, procédons à l’approche et à la sélection des candidats avec rigueur et acuité et trouvons les potentiels les plus adaptés qui performeront et s’épanouiront dans votre structure. Chaque mandat de recrutement ou de chasse de tête est un accompagnement personnalisé.

Notre maîtrise du sourcing est un mix d'attractivité des offres, approche directe, marque employeur pour attirer et  vous proposer des candidatures pertinentes et de valeur répondant à vos attentes. Les meilleurs talents sont ceux qui correspondent à votre entreprise, votre culture, vos équipes.

Notre approche fine et expérimenté de l'entretien,  les tests, et mises en situation  visent à évaluer les candidats en toute transparence afin de fiabiliser le recrutement sur la durée.

Au delà des compétences techniques et managériales indispensables pour réussir dans des fonctions stratégiques, les soft skills sont au cœur de la réussite de vos recrutements. Lors de l’évaluation des compétences, nous nous assurons de l’alignement du candidat avec les valeurs de l’entreprise, en adéquation avec votre marque employeur.

C’est parce que nous connaissons parfaitement ces métiers du management que nous serons en capacité d’évaluer les compétences et aptitudes à manager des équipes, à donner du sens, à impulser une dynamique, à mesurer la performance et créer les conditions de la réussite.

Pour chaque recrutement nous adaptons nos méthodes pour valider le leadership des managers, la communication, l'intelligence émotionnelle, la curiosité ou la capacité à résoudre des problèmes complexes grâce à des tests qui ont prouvé leur efficacité.

En tant que cabinet spécialisé en recrutement de profil cadre, nous valorisons votre entreprise, votre marque employeur avec ses atouts et challenges auprès des candidats potentiels pour attirer les talents qui vous correspondent tout en étant transparent.

Chaque candidat est vu et entendu par un ou une consultante expert de l’analyse comportementale et managériale. Nous évaluons les candidats en entretien situationnel, assessment et test de personnalité afin de garantir un recrutement de qualité sur la durée.

Nous accompagnons le client et futur salarié dans la conclusion et la négociation équilibrée du package salarial et des avantages pour un contrat responsable et durable.

Nous coachons les nouveaux entrants au cours des 100 premiers jours pour une intégration réussie et une expérience du onboarding.

(aéronautique, chimique, pharmaceutique, agroalimentaire, métallurgie…)