Prestation CELINK 12
Rear view of a businessman talking on the phone on top of the building

Faites le point sur votre parcours professionnel

Pour PME, PMI, ETI Start up, grands groupes souhaitant faire bénéficier à leurs salariés d’un bilan de compétences, mobilité, carrière ou projet.

Pour financer un bilan de compétences, vous pouvez utiliser votre Compte Professionnel de Formation (CPF)

Pourquoi un bilan de carrière en posture coach ?

Pour rebondir vers un nouvel avenir, conforter ses idées, étudier la faisabilité d’un projet, s’assurer de la cohérence de son projet professionnel grâce à un bilan du projet personnel et professionnel (ikigaï) et l’élaboration d’un plan d’actions concret. 

Réaliser un bilan carrière avec nos conseillers experts et certifiés, c’est s’assurer que votre projet professionnel envisagé (ou trouver un projet professionnel)  est cohérent et en lien avec vos compétences, valeurs, motivations et intérêts, critères de mobilité par la mise en évidence de vos savoir-faire et savoir-être.

Notre approche du bilan de compétences

Quatre questions essentielles que nous aborderons ensemble :

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Qu’est-ce que vous aimez ?

Quels aspects de votre vie vous font vraiment sentir vivant(e) ?

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Quels sont vos talents ? Quels sont vos dons ?

Le talent est peut-être un grand mot, il s’agit simplement de savoir en quoi vous êtes bon ?

Qu’est-ce que vous réussissez naturellement, sans grand effort ?

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Quelle cause voulez-vous défendre ?

Quels sont vos objectifs ? Vos croyances vision, du monde ?

Que voudriez - vous améliorer ? En commençant par vous - même...

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Quelle valeur pourriez - vous représenter pour les autres ?

Quel atout pouvez-vous rendre à un collectif ?

Durant notre accompagnement, quel que soit le bilan (compétences, carrière ou projet), nous vous accompagnons à une meilleure connaissance de soi et confiance avec l’ennéagramme.

Cela permet d’identifier vos motivations, aptitudes, et talents !

Nous vous aidons à trouver vos talents, accélérer vos réussites !