L’essentiel de notre méthodologie repose sur notre capacité à comprendre votre contexte, vos enjeux.
Éthique, discrétion et expertise sont nos atouts pour vous accompagner dans votre stratégie RH.
Nous réalisons des diagnostics et audits de vos pratiques RH internes, afin d’identifier les leviers nécessaires à la prise de décision.
Puis nous vous proposons un accompagnement sur-mesure à travers un plan d’action détaillé jour par jour.
Celui-ci comprend les objectifs et résultats que nous nous engageons à atteindre, pour une optimisation concrète et pragmatique de votre organisation.
La phase de diagnostic/audit représente 1 à 2 jours, l’accompagnement s’étale de 2 à 20 jours selon les thématiques identifiées, à raison d’un à plusieurs jours par semaine selon vos disponibilités.
CELINK s’engage à suivre dans le temps chaque accompagnement, nous sommes soucieux de préserver le fruit de notre collaboration et restons à votre disposition durant 6 mois à l’issue de la prestation.
Nous sommes également référencés auprès de la DREETS (ex-DIRECCTE), ainsi que partenaires de plusieurs OPérateurs de COmpétences (OPCO).
