Gestionnaire de Paie F/H Secteur Rouen

Entreprise

CELINK recrute pour CAPS un.e gestionnaire de paie F/H.
 
Le CAPS est une Association Normande qui intervient en faveur d’une population connaissant une fragilité ou des difficultés.
 
La spécificité du CAPS est son pluralisme, c’est-à-dire sa capacité à intervenir dans plusieurs domaines :
– La protection de l’enfance, par ses services pour les MNA
– La politique de la ville, par son service de Prévention Spécialisée
– La formation et l’insertion professionnelle, par son Centre de Formation
– La lutte contre les exclusions et les violences par son Pôle Hébergement et Logement.
 

CELINK est un cabinet spécialisé dans le recrutement des fonctions stratégiques, managériales et commerciales. Notre mission est de connecter les entreprises et les collaborateurs de talent en révélant les potentiels de chacun.

Si vous souhaitez en savoir plus ou retrouvez toutes nos offres en ligne : www.celink.fr 

Poste

Vous êtes un(e) Gestionnaire de paie F/H ? Alors, vous êtes au bon endroit ! 

Vos missions seront : 

  • Recueillir, traiter et contrôler les éléments de paie pour un volume de 150 salariés avec 2 conventions collectives (absences, arrêts maladies, éléments variables…),
  • Transmettre les éléments de paie au service financier
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux
  • Déclaration fiscale et sociale
  • S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail
  • Elaborer des tableaux de bord/synthèse, des graphiques sur la masse salariale 
  • Effectuer des travaux post paie (Rangement, classification…)
  • Communiquer avec les salariés sous la responsabilité de la responsable RH
  • Assurer le suivi de dossier prévoyance et maladie

 

Vous bénéficierez :

– D’une rémunération entre 22 200€ et 34 000€/ an

– D’horaires souples

 

Profil

Pour avoir la chance d’intégrer cette association en plein développement, il faut :

  • Connaitre la législation
  • Maitriser un logiciel de paie
  • Maitriser le pack office (Excel et Word)
  • un bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Paie
  • Avoir eu une expérience impérative de 3 ans minimum en tant que gestionnaire de paie

Vos atouts sont la diplomatie, l’organisation, l’esprit d’équipe ainsi que votre capacité d’écoute.

 

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !

 

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