Cabinet d'outplacement à Rouen

CELINK est le Cabinet d'Outplacement individuel référent pour les cadres en Normandie

Vous êtes un DRH ou un dirigeant d'entreprise et vous recherchez un cabinet d'outplacement individuel en Normandie pour l'un de vos directeurs ou managers ?

L’outplacement permet un accompagnement de qualité pour accompagner le changement de carrière et retrouver du sens au travail.

CELINK accompagne vos salariés cadres dans ses bureaux du centre ville de Rouen et propose un accompagnement outplacement individuel personnalisé ou outplacement collectif sur site.

CELINK propose un accompagnement personnalisé afin d’accompagner votre collaborateur à identifier un nouveau projet professionnel, grâce à une méthode structurée et à une posture coach.

Que ce soit pour un repositionnement professionnel, une reconversion professionnelle, ou une création d’entreprise, nos services d’outplacement sont adaptés à vos besoins. Notre prestation haut de gamme est spécialement dédiée aux cadres, directeurs et managers ayant occupé des fonctions stratégiques qui souhaitent rebondir vers un nouvel avenir professionnel.

Nous vous recommandons notre programme d’outplacement avec un coach professionnel expérimenté dans les domaines de l’emploi, la chasse de tête, le marché du travail et la formation. Nos spécialistes vous aideront à préparer un plan clair et à anticiper chaque étape de cette mission. En tant que cabinet de recrutement cadre, nous connaissons parfaitement le marché de l’emploi Normand, les entreprises et sommes impliqués dans les réseaux stratégiques de Seine-Maritime et de l’Eure. Cet accompagnement permet au collaborateur d’être au centre de la démarche, de faire un bilan complet de ses talents, compétences, appétences et envies pour les connecter avec les opportunités d’offre d’emploi et marché caché. Vous serez accompagné à votre rythme pour rebondir rapidement vers un nouveau départ et ainsi gagner du temps. Un accompagnement outplacement bien mené permet de faire gagner 30 % de temps en moyenne à un cadre. Qu’il s’agisse d’une rupture conventionnelle, d’un licenciement économique individuel ou collectif, ou d’un reclassement externe, faites vous accompagner par un cabinet de conseil. Les équipes de consultants mobilités CELINK ont également une solide expérience en accompagnement collectif, notamment dans les dispositifs de PSE, PDV et ruptures conventionnelles collectives. Cet accompagnement est axé sur la construction du projet professionnel, l’élaboration d’une stratégie de recherche à travers des techniques de recherche d’emploi, des sessions de training et des connexions avec les réseaux professionnels. Avec Céline KRIEF, coach professionnel et dirigeante CELINK, chaque personne est pris en considération dans un cadre adapté à ses besoins pour construire une relation de confiance durable et atteindre des résultats concrets. Les études le prouvent un accompagnement fait par des cabinets d’outplacement permet de réduire de 30 % le temps de repositionnement d’un cadre.

Qu'est-ce que l'outplacement individuel ?

L’outplacement individuel est personnalisé et réalisé par un expert du management du changement et des techniques de branding et recherche d’emploi cadre. Cette prestation, la plupart du temps payée par l’entreprise, dans le cadre d’une rupture du contrat de travail. Cette possibilité de faire appel à nos services permet de proposer une solution plus humaine afin de permettre au salarié de faire le point sur ses compétences, atouts, et appétences et retrouver ainsi un poste en lien avec ses envies dans les meilleurs conditions financières et écologiques pour lui-même. Chez CELINK, l’outplacement la dirigeante, Céline KRIEF, coach certifiée avec plus de 25 ans d’expérience en manager, ressources humaines et recrutement.

Sa parfaite connaissance du territoire et de ses acteurs, vous permettra de profiter d’un réseau travaillé depuis de nombreuses années sur la Normandie et l’agglomération de Rouen. 

Une fois le projet professionnel déterminé, nous vous proposons de formaliser un plan d’actions concrets et cibler les entreprises et régions alignés avec vos envies. 

Ainsi certains managers ont pu changer de région, ou postulés sur les offres dont ils avaient toujours rêvés. L’aouplacement est un chemin pour se trouver soi même ! Le coach est la pour questionner et faciliter les prises de décision en levant les freins et les croyance. Souvent cela passe par une amélioration de la confiance en soi, une meilleure connaissance de soi. 

Céline KRIEF est formée à l’ennéagramme CEE Eric Salmon et à la PNL à l’institut Repère. 

Quel est le cout d’un outplacement et sa tarification ? Vous êtes DRH ou dirigeant, contactez nous afin d’étudier la durée de l’outplacement et son coût sur mesure.

Les points clés de notre approche

Cet accompagnement est axé sur la construction du projet professionnel, l’élaboration d’une stratégie de recherche à travers les techniques de recherche d’emploi, training et connexions avec les réseaux professionnels.

1
Un accompagnement individuel avec un expert en recrutement et coaching, spécialisé dans les managers et cadres.
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Une approche structurée pour définir votre stratégie de repositionnement professionnel qu'il s'agisse d'un nouvel emploi en CDI, en management de transition, d'une reconversion nécessitant une formation ou de la création ou reprise d’entreprise. Chaque étape sera scrupuleusement étudié pour faire aboutir le projet.
3
Un ensemble de conseils, ateliers et outils pour faciliter un repositionnement rapide. Lors d'une recherche d'emploi, il est primordial de remettre à jour son CV, son profil sur les réseaux sociaux, de travailler ses entretiens, pas le choix ! Un bon training sur vos axes de projets permettra de réussir vos entretiens d'embauche. Et comme nous sommes aussi des recruteurs, nous savons ce que les DRH et managers attendent !
4
Un suivi tout au long du processus, avant, pendant et après le démarrage du projet. Très disponibles et flexibles, votre coach sera dans votre poche pour vous orienter dans ce moment délicat jusqu'à votre repositionnement dans une autre entreprise.
5
Une réduction période entre deux emplois grâce à nos services ciblés. C'est grâce à ce process d'outplacement, à un soutien psychologique sans faille que vous pourrez obtenir un meilleur emploi. Une parfaite connaissance du territoire Normand, ses entreprises industrielles, du bâtiment ou des services. Les ETI, start up ou Grands groupes sont souvent au cœur de notre écosystème. Notre mission est de "trouver vos talents pour accélérer vos réussites" ! Vous soutez encore ? Venez à notre rencontre, nous saurons vous convaincre des avantages de l'outplacement avec CELINK.

Quand faire appel à une démarche d'outplacement ?

L’outplacement peut démarrer avant, pendant ou après la fin du contrat de travail pour anticiper et accélérer les mobilités.
Il est conseillé de démarrer l’accompagnement quand le salarié est toujours en poste pour gagner du temps et enclencher la dynamique.
Le positionnement externe d’un cadre prend en moyenne 12 mois sans accompagnement et 9 mois avec un accompagnement avec un expert de l’outplacement.
Dans le cadre d’une politique RSE et ressources humaines engagées, accompagner ses collaborateurs et offrir un accompagnement par nos experts permet d’augmenter les chances de rebond.
L’outplacement permet de valoriser vos compétences, aptitudes et savoir être afin de définir votre projet professionnel : repositionnement, reconversion, formation, entreprenariat, et de vous accompagner dans sa mise en œuvre.
Il permet votre repositionnement en tant que cadre, manager, dirigeant, dans le respect de votre situation ainsi que de votre degré d’autonomie et de mobilité.

Une méthodologie éprouvée d'accompagnement du changement

Pour réussir une transition professionnelle, le processus d’outplacement repose sur un accompagnement structuré et des étapes claires. Ce reclassement professionnel associe une gestion de carrière personnalisée à une analyse et actions concrètes permettant de construire un nouveau projet. Voici les différentes étapes de notre approche :

Le bilan

Phase de bilan carrière et de connaissance de soi : Prenez du recul et faites le point sur votre parcours ! C’est le bon moment pour explorer et faire un bilan de QUI vous êtes à ce stade avant de vous lancer vers l’objectif ! Trouver votre centre grâce à l'IKIGAI.

Confrontation

Réalisme du projet avec la réalité du marché et vos propres limites : Parce que nous connaissons bien le marché de l’emploi cadre, nous saurons vous guider vers les secteurs en développement qui recrutent vraiment.

Élaboration

Accompagnement vers une démarche de changement en mode coaching : Pour lever les freins et trouver les facteurs de motivation. Retrouver la confiance en soi, améliorer sa communication, se sortir de la posture de l'imposteur ou vous libérer de vos croyances limitantes ? Chacun à des besoins particulier en fonction de son vécu et de sa personnalité !

Recherche

Ciblage des entreprises : En fonction de votre projet, nous ciblons les entreprises par taille, localisation, secteurs d’activité pour faciliter les recherches et les mises en relation. Nous pourrons également rechercher les organismes de formations et les dispositifs de financements en lien avec votre situation (licenciement économique, congés de reclassement, CSP ou rupture conventionnelle).

Personal branding

Parce que la manière de rechercher un emploi a bien évolué, nous accompagnons votre collaborateur à optimiser son profil, développer son réseau et se faire approcher par les recruteurs.

Suivi

Pendant les 100 premiers jours du repositionnement. Votre projet a abouti ! Bravo ! Nous continuons de vous accompagner pour la réussite de vos premiers pas dans la nouvelle entreprise, le nouveau poste ou dans vos débuts d’entrepreneur.

Notre approche est résolument de mener à bien un outplacement en posture coach afin de faire émerger un projet écologique, réalisable et ambitieux par vous-même. Le coach professionnel CELINK est diplômé, certifié, supervisé et adhérent de la branche professionnelle EMCC France. Il agit dans le respect du code de déontologie. Il garantit que l’accompagnement se fait dans le respect de la confidentialité, la bienveillance et l’écologie du “coaché” et du coach.

La posture de coach CELINK

Proposez un outplacement à vos cadres :

Mobilité interne ou externe, changement de carrière Vous avez une question ou envie de vous lancer ?

Nous vous accompagnons dans votre démarche de recherche d’emploi cadre, stratégique ou création d’entreprise. Choisissez l’outplacement CELINK.

Retrouver notre Cabinet d’outplacement à Rouen en seine maritime.

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Nous vous accompagnons dans votre démarche de reconversion. Choisissez l'ouplacement CELINK.

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