OUTPLACEMENT

Pour qui ?

Entreprises de toutes tailles, faites bénéficier à vos collaborateurs en recherche externe d’outplacement de qualité grâce à nos professionnels. 

Cadre dirigeant, manager, vous occupez un poste et devez faire face à un changement professionnel, suite ou en prévision d’une rupture du contrat de travail individuelle ou collective. L’outplacement CELINK est fait pour vous.

Fini le temps des carrières longues dans la même entreprise, en moyenne, un cadre devra changer sept fois de poste voire de métier au cours de sa carrière professionnelle. Cela nécessite une bonne capacité à s’adapter au changement et à trouver les bonnes connexions sur un marché du travail toujours plus complexe.

Pourquoi ? 

Pour accompagner le changement, pour lever les freins et faciliter le repositionnement rapide d’un cadre dans un nouveau projet de mobilité externe ou de transition

Dans le cadre d’une politique RSE et ressources humaines engagées, accompagner ses collaborateurs et offrir un accompagnement par nos experts permet d’augmenter les chances de rebond.

L’outplacement permet de valoriser vos compétences, aptitudes et savoir-être afin de définir votre projet professionnel : repositionnement, reconversion, formation, entreprenariat, et de vous accompagner dans sa mise en oeuvre.

Il permet votre repositionnement en tant que cadre, manager, dirigeant, dans le respect de votre situation ainsi que de votre degré d’autonomie et de mobilité.

Qu’est ce que l’outplacement individuel ?

L’outplacement individuel est un accompagnement spécifique personnalisé fait par un professionnel du métier de l’accompagnement. 

Cette prestation la plupart du temps payée par l’entreprise, vous permet d’être au centre de la démarche, de faire le point sur vous, vos atouts, vos zones d’effort par une consultante certifiée. 

Chez CELINK, l’outplacement se fait par un consultant expérimenté en recherche emploi, formation et création d’entreprise doublé d’un professionnel du coaching. 

L’outplacement peut démarrer avant, pendant ou après la fin du contrat de travail pour anticiper et accélérer les mobilités.

Il est conseillé de démarrer l’accompagnement quand le salarié est toujours en poste pour gagner du temps et enclencher la dynamique.

Le positionnement externe d’un cadre prend en moyenne 12 mois sans accompagnement et 9 mois avec un accompagnement avec un expert de l’outplacement.

Notre approche ?

Notre approche est résolument de mener à bien un outplacement en posture coach afin de faire émerger un projet écologique, réalisable et ambitieux par vous-même.

Vous serez accompagné à votre rythme pour atteindre vos objectifs professionnels dans le respect de votre équilibre personnel.

« Accompagner quelqu’un c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté. »  Joseph Templier

Une première rencontre donnera lieu à la mise en œuvre d’un programme spécifique et adaptable à chaque étape jusqu’à l’atteinte de l’objectif de repositionnement.

L’accompagnement démarre par un bilan carrière ou projet permettant de mettre en lumière vos  aptitudes, compétences et appétences. 

Une fois les grandes lignes du projet déterminées, nous créons et accompagnons les conditions de la mise en oeuvre vers le nouvel emploi, la formation, la  reconversion ou le projet de création reprise d’entreprise.

Cet accompagnement est axé sur l’élaboration d’une stratégie et déploiement d’actions pour créer les connexions avec les acteurs de l’entreprises, dirigeants, responsables ressources humaines, experts de différents métiers. 

Le coach professionnel CELINK est diplomé, certifié, supervisé et adhérent de la branche professionnelle EMCC France. Il agit dans le respect du code de déontologie. Il garantit que l’accompagnement se fait dans le respect de la confidentialité, la bienveillance et l’écologie du « coaché » et du coach.

Nous mettons tout en oeuvre à la réalisation du projet pour lever les freins au changement, accompagner la confiance en soi, faciliter la mise en relation, travailler le réseau et mettre en place les plans d’actions nécessaires à la réussite personnelle et professionnelle que le coaché a lui-même déterminé.

 

COÛT DE LA PRESTATION

Coût variable selon la durée de l’accompagnement et la formule choisie.

Contactez-nous au 06 28 69 65 71 pour un entretien en toute confidentialité