RRH F/H

Entreprise

CELINK recrute un (e ) Responsable ressources Humaines sur Argenteuil pour une PME de prestation de service en croissance.

 

CELINK est un cabinet spécialisé en recrutement cadres, fonctions managériales et stratégiques.

Notre approche est avant tout humaniste et innovante. Pour nous l’expérience candidat compte dans la réussite du processus de recrutement et d’intégration. Nous avons la chance d’être mandaté par des clients qui nous font confiance !

Postulez et échangez avec un expert du recrutement sur vos projets d’avenir, compétences et appétences !

Retrouvez nos offres ici : www.celink.fr

Poste

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la création et le développement du service RH de l’entreprise, en assumant les responsabilités suivantes :

Votre principale mission sera la mise en place et la création d’un service RH au sein d’une belle PME de 35 personnes

Stratégie RH globale :

Accompagner la direction

  • Participer activement à la définition et à l’implémentation de la stratégie RH globale.
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH et à la promotion du bien-être au travail.
  • Veiller à la qualité du climat social au sein de l’entreprise.
  • Développer et mise en œuvre des processus RH complets,
  • Assurer la conformité légale et respect des réglementations en vigueur et de la convention collective en collaboration avec notre conseiller juridique.

Recrutement et Intégration : 

Afin d’accompagner la croissance de l’entreprise, vous serez responsable de la gestion opérationnelle des campagnes de recrutements.

  • Identifier les besoins avec la direction et les managers, rédaction et publication d’annonces, sourcing et sélection des candidats, entretiens et coordination du processus de sélection et d’intégration des futurs collaborateurs (commerciaux, chauffeurs, ouvriers de production, fonction support …)
  • Vous serez également le garant de la mise en place de la marque employeur et l’interlocuteur privilégié des écoles et des différentes parties prenantes

Gestion RH & Administration : 

Vous participerez également à la rédaction des contrats de travail et suivi des documents administratifs (renouvellement intérim et CDD)

Et vous serez en charge de la partie administrative liée aux RH : DPAE, visites médicales, avantages entreprise et gestion des absences 

Plan de développement des compétences

Vous serez également en charge du plan de développement des compétences pour décliner la stratégie d’entreprise et développer l’employabilité des collaborateurs.

Profil

Vous êtes titulaire d’un Master RH et avez une première expérience réussie dans une entreprise de service ou une industrie ? 

Vous maitrisez les techniques d’entretiens de recrutements, professionnalisations ou disciplinaires ?

Vous avez déjà une expérience de la partie gestion administrative des ressources humaines ? 

Vous recherchez une entreprise avec un vrai projet d’entreprise, sensible au valeurs humaines et aux conditions de travail de chacun pour assurer la performance collective ?

Ce poste est fait pour vous ! 

Vous avez une vision pragmatique des ressources humaines et souhaitez accompagner les dirigeants dans leur projet. Vous êtes une femme ou un homme de terrain ?

Postulez ici et faites le premier pas vers votre future aventure professionnelle !

 

Nous offrons :

Une poste de cadre en CDI 

Un package de rémunération évolutif (42 à 48 K€ en fonction de votre expérience.)

Un jour de télétravail par semaine

Un cadre de travail agréable 

L’esprit d’une PME familiale et de nombreux projets pour l’avenir ! 

La participation pro active à la création d’un service RH !

Candidater

0 Comments